先輩インタビュー/亀嶋 真衣

経理総務部

亀嶋 真衣 （2019年 10月入社）

転職活動をする中で社員と会社お互いがお互いのことを思い合える会社を探していたところ、YLPと出会う。面接時には自身の話を真摯に聞いてもらい、自身のことをしっかりと知ろうと努めてくれていると感じたとともに、社内の様子を実際に見て、お互いを理解して助け合うような温かい雰囲気を感じ入社を決意。採用担当としては、YLPの魅力をいかに伝えたら、学生に興味を持ってもらえるのか日々試行錯誤している。

成長のチャンスは平等にある

成長のチャンスは平等にある

YLPでは若手だから、社歴が長いからなど関係なく、自分の意見や、やってみたいと思ったことなどを発言するチャンスが多くあります。そして会社としてもその意見を尊重して取り入れてくれるのがYLPのいいところです。先輩方もそれぞれの挑戦をサポートしてくれるため、失敗しながらも新しいことを学んでどんどん成長していくYLPメンバーを何人も見てきました。

『永続できる会社』を目指して

『永続できる会社』を目指して

私の今後の目標は、YLPが目標としているこの先も『永続できる会社』を目指して、YLPをこの先も存続させることです。そのために私は採用担当として、数ある会社からYLPを選んでもらえるように会社の魅力を積極的に発信し、社員一人一人がYLPに入社してよかった、この会社にいてよかったと少しでも感じてもらえるような環境を日々試行錯誤しながら作っていきたいと考えています。